En el juego más reciente de Dak Prescott, lanzó dos costosas intercepciones en la primera mitad cuando los Dallas Cowboys, segundo favorito, quedaron detrás de los Green Bay Packers 27-0 en el camino a una vergonzosa derrota en casa en la primera ronda de los playoffs. Fue un final feo después de una temporada regular de 12-5 para los campeones de la NFC East.
La derrota se sumó a los problemas de postemporada de Prescott. Ahora tiene marca de 2-5 en los playoffs y no ha llevado a su equipo a un juego por el título de la NFC. Es negativo para un jugador con un récord de temporada regular de 73-41. Prescott ingresó a los playoffs del año pasado luego de su mejor temporada en índice de pasador (105.9, segundo en la NFL), y lideró la liga con 36 pases de touchdown.
A pesar de otra mala actuación en postemporada, Prescott tiene una tremenda influencia sobre los Cowboys en cuanto a contratos porque lleva un enorme tope salarial de 59.455 millones de dólares en 2024. Este es el último año de su contrato de cuatro años y 160 millones de dólares.
Los Cowboys necesitan liberar un estimado de 10.6 millones de dólares (según Over The Cap) para alcanzar el monto del tope requerido para el 13 de marzo, el inicio oficial de la próxima temporada. La presión recae sobre el propietario/gerente general del equipo, Jerry Jones, para que extienda a Prescott y reduzca su impacto en el tope salarial.
Jones y los Cowboys enfrentan la poco envidiable necesidad de extender a Prescott después de otro fracaso en los playoffs. Sin un alivio significativo del tope salarial del contrato de Prescott, sería extremadamente difícil para el equipo extender a otros jugadores clave, como los Pro Bowlers CeeDee Lamb y Micah Parsons.
Prescott dijo que está “definitivamente seguro” de que pronto se concretará una extensión. Mientras tanto, Jones está fingiendo decir: "No es necesario, pero podemos hacerlo si todos quieren resolverlo".
ENCAPSULADO EN UNA ESQUINA:
Por mucho que a Jones y a la mayoría de los fanáticos de los Cowboys les gustaría obligar a Prescott a demostrar que puede ganar un Super Bowl o al menos llegar a un juego por el título de la NFC antes de otorgarle otro gran día de pago, el equipo está acorralado.
Las reestructuraciones de su contrato llevaron a la enorme cifra salarial para 2024. Prescott también tiene una cláusula de no etiqueta en su contrato actual, por lo que Dallas no puede asignarle la etiqueta de jugador franquicia en 2025 si cumple su contrato y llega a la agencia libre la próxima temporada baja.
Es una situación difícil para los Cowboys con Prescott al mando. Pero a Prescott también le conviene llegar a un acuerdo ahora. Ayudaría a la situación del tope salarial de Dallas y permitiría al equipo construir un elenco de apoyo sólido. Un nuevo acuerdo ayuda a Prescott a evitar el riesgo de una mala temporada en 2024, otro fracaso en los playoffs o, lo peor de todo, una lesión que altere su carrera en el último año de su contrato.
Junto con el futuro de veteranos como Kirk Cousins, Russell Wilson, Baker Mayfield y Justin Fields, el estatus de Prescott es uno de los temas de intriga sobre quarterbacks más comentados de cara al nuevo año de la liga, cuando todos los equipos deben estar por debajo del tope salarial. Sin embargo, encajar el contrato de Prescott será menos difícil después de la noticia de la semana pasada sobre el aumento del tope salarial de 30.6 millones de dólares.
Con estas circunstancias que enfrentan el equipo y su QB titular, aquí está mi plan para que los Cowboys extiendan el acuerdo de Prescott antes del inicio oficial de la agencia libre el próximo miércoles, o al menos antes del 18 de marzo, cuando entraría en vigencia un bono de plantilla de 5 millones de dólares.
EL MERCADO ACTUAL DE QUARTERBACKS:
Prescott y su agente están buscando un acuerdo de primer nivel en el mercado (o cercano a él). En términos de salario promedio por año durante los próximos cuatro años, Patrick Mahomes es el líder con 52,65 millones de dólares por año, y Lamar Jackson está ligeramente detrás de Mahomes con 52 millones de dólares por año.
La extensión de cinco años y 275 millones de dólares de Joe Burrow fue la mayor en dinero nuevo, con un promedio de 55 millones de dólares por año. Pero el acuerdo de Burrow, firmado en septiembre pasado, promedia 44,3 millones de dólares durante siete años, incluidos los dos últimos años de su contrato de novato.
¿CÓMO PODRÍA SER EL CONTRATO DE PRESCOTT?
Espero que Prescott aproveche su influencia en una extensión de cuatro años por 220 millones de dólares, un promedio de 55 millones de dólares por año en dinero nuevo, igualando el de Burrow. Prescott está finalizando su contrato de 40 millones de dólares por año firmado en 2021, lo que eleva su compensación total efectiva a 260 millones de dólares durante cinco años (2024-2028). Eso equivale a los 52 millones de dólares por año de Jackson y está justo por debajo de la marca de Mahomes.
El dinero garantizado (incluidos los bonos por firmar) son clave para cualquier contrato de la NFL. El último contrato de Prescott incluía un bono por firmar de 66 millones de dólares como parte de 126 millones de dólares garantizados totales. Para reducir el tope salarial año tras año, veo un bono por firmar de 40 millones de dólares (que iguala a Burrow) que se prorratea en términos de tope salarial a 8 millones de dólares por año durante cinco años. Los 185 millones de dólares garantizados totales igualarán el total de Jackson.
Tenía un incentivo en su contrato actual que pagaría 1 millón de dólares por cada victoria en el Super Bowl si Prescott participaba en más del 50 por ciento de las jugadas ofensivas del juego, y probablemente también en la temporada regular.
Los Cowboys incluirán gustosamente ese incentivo y esperan que Prescott se lo gane. También es posible que se incluyan algunas escaleras mecánicas para aumentar sus futuros salarios base si el equipo llega al Super Bowl.
NÚMEROS Y AHORROS EN EL TOPE SALARIAL:
Prescott tiene 13.2 millones de dólares en prorrateo de bonos por firmas pasadas y 12.255 millones de dólares en reestructuraciones antiguas en el tope salarial de 2024. Unos nuevos 8 millones de dólares por año en prorrateo del bono por firmar, más un salario base bajo del mínimo para un jugador con su experiencia (1,210 millones de dólares) crearían un nuevo tope salarial para 2024 de 34,665 millones de dólares. Eso supone un ahorro de 24,79 millones de dólares frente a su tope salarial este año.
Después de liberar más espacio en el tope salarial a través de posibles despidos y reestructuraciones, tal vez incluyendo a los receptores abiertos Michael Gallup o Brandin Cooks, los Cowboys podrían volver a contratar a otros agentes libres de su equipo y fuera de la organización.
Esto incluye a los siguientes titulares de Dallas en 2023: RB Tony Pollard, C Tyler Biadasz, CB Stephon Gilmore, DE Dorance Armstrong, DT Johnathan Hankins y S Jayron Kearse. El veterano del Pro Bowl, Tyron Smith, es un agente libre pendiente y probablemente está perdido después de que las lesiones lo acosaron en los años anteriores.
Les guste o no, y a los Cowboys les agrada en la temporada regular, pero no tanto en la postemporada, es casi seguro que los Cowboys se engancharán a Prescott, de 30 años, a largo plazo. Están casados con Prescott y, siendo realistas, un divorcio es demasiado costoso para imaginarlo.
¡Déjanos saber tus comentarios!